据了解■★★■■，省人社部门与湖南工会重点在6个方面达成战略合作，包括推进产业工人队伍建设改革、开展职业技能竞赛、助推高质量充分就业、建设和谐劳动关系◆■■■★、维护劳动者权益、建设湖南工匠学院等★◆◆■，通过深化政策协同★■★★、服务联动和机制创新★◆◆■■★，提升职工技能素质和劳动者就业质量，共同构建和谐劳动关系，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，筑牢我省经济社会高质量发展基础。

　　优化技能人才培育体系，省人社部门将指导湖南工匠学院根据省内重点产业、紧缺工种、产业工人的实际需求及新职业特别是数字经济领域人才的技能提升开展培训；支持湖南工匠学院及各分院申报高技能人才社会评价机构，组织符合条件的学员参与技能人才评价。

　　根据战略协议，双方在省内全面推进■★■“新八级工”制度，落实技能人才薪酬分配指引，推动企业建立“技能等级、岗位序列■◆■■■■、薪酬档级”三维对应体系，支持和鼓励企业把职工技能津贴作为协商重点纳入企业集体合同，支持技能要素参与分配，对大国工匠★◆、湖湘工匠等高技能人才探索协议工资制、股权激励等长效机制■◆，并推动将技能人才培育纳入市州高质量发展核心指标体系■◆★◆。

　　湖南日报3月27日讯（全媒体记者彭雅惠通讯员李唐）今天，省人力资源和社会保障厅与省总工会签订战略合作协议◆◆■■◆，建立“人社+工会★◆■”合作联动机制★◆★★■，全面推进◆■◆“新八级工”制度。

　　全省各市州■◆、县市区人力资源社会保障部门和总工会也将尽快按照该战略合作协议■★★，落实同级“人社+工会”协作机制。